厂里过年工资会翻倍吗吗

兼职过年工资应该翻倍吗

根据目前提供的信息不明，无法判断是否应该翻倍。

寒假工春节期间上班会有工资翻倍吗

通常情况下，如果对工资问题有异议，可以采取以下维权方式。首先，双方可以协商解决，如果协商不成，则可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。但需要注意，这些维权方式的有效性还要受到具体法律规定的限制。

过年期间正常上班的工作人员工资该不该翻倍?

根据法理和情理，过年期间正常上班的工作人员工资应该翻倍。首先，从法律角度来看，《劳动法》第四十四条规定，有特殊情况下劳动者需要进行加班等工作时，用人单位应当按照劳动法的规定给予加班工资。因此，过年期间正常上班的情况下，工资应该按照劳动法规定进行调整。

此外，从情理角度来讲，过年期间正常上班的工作人员承担了无法与家人团聚的辛苦，应该得到相应的补偿。因此，进行工资翻倍是符合情理的。

学生寒假工进电子厂 过年工资翻倍嘛

根据提供的信息，对于学生寒假工进入电子厂工作的情况，如果对工资问题有异议，可以考虑以下维权方式。首先，双方可以协商解决，如果协商不成，则可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。但需要注意，这些维权方式的有效性还要受到具体法律规定的限制。

寒假工，过年期间工资翻倍的吗?

没有明确的法律规定表示过年期间工资应翻倍。然而，一般来说，用人单位会相应地提高工资报酬以回报寒假工过年期间的付出。在处理工资问题时，如果双方存在异议，可以采取双方协商、劳动仲裁和民事诉讼等维权方式。

春节在正式公司上班工资应该翻倍吗-找法网

春节在正式公司上班的工资应该翻倍。根据找法网上的解答显示，这是需要给予加倍工资的。

过年的时候寒假工工资该不该翻倍?中介没说。合同上没有这一项

如果双方签订有劳动合同，在劳动合同法的规定下，寒假工的工资应该翻倍。然而，如果没有签订劳动合同，只是雇佣关系，则涉及到雇佣期间工资拖欠的问题，属于民事纠纷。在这种情况下，可以采取法律手段来维护自己的权益。

我在厂里上班，是小时工，过年继续工作，中介不给我翻倍工资

针对你在厂里上班是小时工过年继续工作而中介不给你翻倍工资的情况，需要查看劳动合同来了解具体约定。如果你需要的话，可以将合同发给我查看，并通过电话或专门咨询进行详细解答。

张凯律师解答了餐饮行业，春节期间工资多少，会不会翻倍......

据张凯律师对餐饮行业的解答显示，春节期间的工资高低和是否翻倍会受到具体情况的影响，需要根据劳动合同和相关法律规定进行具体分析和判断。如果你想了解更多详细内容，可以免费收听张凯律师的语音答案。

春节加班工资翻倍该怎么算

根据劳动法规定，如果春节期间需要连续上班不休息，工资应按照劳动法规定的算法来进行计算。

具体来说，春节一般放假7天，包括法定休假日和法定休息日两部分。前三天是法定节假日，后四天是休息日。如果春节期间需要连续上班不休息，可以把这7天作为加班工作的依据进行工资计算。

因此，春节加班工资翻倍应根据具体情况，按照劳动法规定的算法来计算。