试用期算在劳动合同期限内吗

是的，试用期算在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同的一部分，并且包含在劳动合同的总期限内。这意味着，从员工开始工作的第一天起，试用期的时间就会计入劳动合同期限。

以下是有关试用期的一些关键点：

1. 试用期包含在劳动合同期限内 ：试用期是劳动合同的一个特定阶段，与正式工作期限一同计算。

2. 劳动合同仅约定试用期的情形 ：如果劳动合同仅约定了试用期而没有约定正式的工作期限，那么试用期不成立，该约定的期限将视为劳动合同期限。

3. 试用期的工资 ：在试用期内，员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4. 解除劳动合同 ：劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

以上信息基于最新的法律法规，请以当前有效的法律文件为准。

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