公司社保和个人社保的区别
1. 种类不同 ：
公司社保通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险（五险）。
个人社保一般只包括养老保险和医疗保险（两险）。
2. 缴纳金额不同 ：
公司社保的费用由公司和员工共同承担。
个人社保的全部费用由个人承担。
3. 缴费基数不同 ：
公司社保的缴费基数通常基于员工上年度工资收入的月均值。
个人社保的缴费基数个人可以自主选择，通常在社平的60%-300%之间。
4. 缴纳方式不同 ：
公司社保由公司负责办理，员工提供必要信息即可。
个人社保需要个人亲自前往社保局办理。
5. 性质不同 ：
公司社保是国家法律强制要求缴纳的。
个人社保是自愿缴纳的。
6. 缴费比例不同 ：
公司为员工缴纳的社保中，养老保险单位缴纳比例通常为16%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%。
个人缴纳社保时，养老保险缴费比例通常为20%。
7. 退休的年龄不同 ：
公司社保的退休年龄对于男性通常是60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁。
个人社保的退休年龄对于男性通常是60周岁，女性通常是55周岁。
8. 福利待遇不同 ：
由于公司社保包含的保险种类更多，相应的福利待遇也更为全面。
个人社保由于覆盖的保险种类较少，相应的福利和保障也较少。
以上就是公司社保和个人社保的主要区别。
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