辞职领导不批准怎么处理

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在辞职时，如果领导不批准，您可以采取以下步骤：

1. 提前通知 ：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 书面形式 ：确保您的辞职信是以书面形式提交的，最好是纸质的，并留有领导签收的回执。

3. 邮寄辞职信 ：如果领导不签字，您可以通过邮局特快专递发送辞职信，并在快递单上注明是辞职申请书，同时保留快递回执作为送达证据。

4. 协商沟通 ：在正式提交辞职信之前，尝试与领导进行沟通，表明您的决心，并尽量以情动人，赢得领导的支持。

5. 法律途径 ：如果协商无果，您依然可以依据法律程序，等待30天后离职。如果公司扣押您的工资或拒绝办理离职手续，您可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

请确保在离职前完成所有工作交接，并保存好所有相关的沟通记录和文件，以备不时之需。

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